Na co najczęściej uskarżają się ludzie pracujący na cały etat ? Przede wszystkim na to, ze zbyt wiele swojego cennego czasu poświęcają pracy, która nie przynosi satysfakcjonujących efektów materialnych. Najczęściej panowie pracują więcej niż osiem godzin dziennie, tylko po to by swojej rodzinie zapewnić lepszy byt i by sprawić by dzieci miały lepsze dzieciństwo? Ale czy to tak naprawdę jest dla ich dobra? Często tacy panowie płacą najwyższą cenę. Nie widzą swoich dzieci i tak naprawdę po jakimś czasie zdają sobie sprawę, ze dziecko, które chwilę temu stawiało swoje pierwsze kroki, teraz zaprowadzane jest już do przedszkola. To bardzo smutne. O tym przekonał się również kierownik skład opału Słupsk, który w wieku trzydziestu lat został po raz pierwszy ojcem. Uwielbiał swoją pracę w zakładzie skład opału Słupsk, jednak gdy urodził mu się syn, to on stał się dla niego priorytetem. W kocu zrozumiał problemy swoich pracowników, którzy bardzo często narzekali, że nie mogą spędzać czasu ze swoimi dziećmi, ponieważ kiedy przychodzą z pracy do domu, dzieci już po prostu leżą w łóżkach. By to zmienić kierownik skład opału Słupsk, postanowił wprowadzić politykę pracy bardziej prorodzinną. Pierwsze co zrobił, to dał nieznaczną podwyżkę swoim pracownikom, oraz wręczył im nowe pakiety socjalne, w których między innymi znajduje się zaproszenie dla całej rodziny do centrum zabaw rodziny. Kierownik skład opalu Słupsk, wie, ze nie może przyznać swoim pracownikom dodatkowego urlopu, jednak postanowił wprowadzić system nagród, gdzie trójka najlepszych pracowników w miesiącu otrzymywać będzie dzień urlopu, by spędzić go ze swoimi pociechami. Wszystko dobrze przemyślał, po to by każdy z pracowników mógł chociaż raz do roku wziąć taki dodatkowy jeden dzień wolny. Pomysł spodobał się większości pracowników skład opału Słupsk. Ciekawe co na to dzieci?